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马纯济实现企业可持续发展须培养创新文化

2019年04月10日 栏目:旅游

马纯济:实现企业可持续发展须培养"创新文化"企业要战胜各种危机,实现可持续发展,必须在企业内部不断培养创新文化,既要通过技术领域自主创新

马纯济:实现企业可持续发展须培养"创新文化"

企业要战胜各种危机,实现可持续发展,必须在企业内部不断培养创新文化,既要通过技术领域自主创新提高核心竞争力,也要发挥每名员工的创新意识,在每个环节展开精益化管理,提高效率,降低成本。全国人大代表、中国重型汽车团体有限公司董事长马纯济接受采访时说。

马纯济代表说,当前,转变发展方式、调剂经济结构是十分紧迫的任务,需要国家出台相关宏观政策,更需要每个企业主动作为,贯彻落实科学发展观,依照可持续发展的理念谋划企业发展,大力实施创新战略,为增进产业升级、提高发展质量作出贡献。

2009年,重卡行业受到了金融危机的巨大冲击,但我们在行业谷的时候加大了科技创新工作力度,使企业整体技术水平全面提升,自主创新成为中国重汽抵抗风险、逆势发展的重要动力。马纯济代表说,在中国重汽,2009年代表我国重卡技术水平的HOWO-A7系列成功上市,并形成批量生产;一大批自主开发的总成零部件推向市场,备受用户青睐;更加节能环保的新产品如天然气发动机等已面世。同时,中国重汽还高度重视知识产权保护工作,现已累计获授权专利1060项,继续技部评为创新型企业。

马纯济代表说,除了重大技术的创新外,中国重汽还强化制度建设,始终把提升企业内部管理水平作为重点工作来抓。尤其是2009年,在集团范围内全面推行精益化管理活动,健全管理制度,细化管理流程,经过一年的努力,企业管理水平有了全面的提升。一是员工自觉意识显著提高,从要求员工改善转变为人人自觉参与管理,从领导负责转变为人人负责。2是实现了主动改良,将创造效益、防范风险、实现发展落实到每一个工位、每个工序、每一个岗位,企业基础管理水平有了明显提高。3是全面推行检测,实现了质量提升的一致性,并且在规范化、制度化水平上实现了新提升,企业出现出积极向上的良好势头。

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